第2章（2/2）

[综英美] 社恐和联盟的不兼容性第2章

来到这个世界以前，厄里亚是个普普通通的社畜，而且还是不大成功的那种。他这人有点无伤大雅的性格缺陷，如果用21世纪的流行语来描述，叫社交恐惧症，不过他自认为面对其他人还称不上‘恐惧’，只能说成是‘厌恶’。有些人和其他人进行交流是回血、是放松，换成厄里亚，他至少要用24小时去治愈谈话十分钟产生的疲惫之情。

他这个毛病说大不大，说小不小，尽管不影响日常生活，然而在大部分学习和工作的场合却很致命，影响效率先不提，主要是当事人压力太大，排解不出来容易抑郁。穿越前厄里亚坐在办公室里气压低得都没有人敢和他讲话，有一个关系比较好的同事评价他说：

“你进门时的表情就好像每天早上你家养的狗都会在你床边拉屎然后屎被扫地机器人拖得满地都是。”

静极思变，穿越前的厄里亚在压迫中爆发，决定辞他妈的职，换一份能够不与人接触的活。

然后一个hr听说他对工作环境需求后主动找上他，直言说道：“我们能保证任何活着的生物不会在你工作时来打扰你，公司内也没有任何强制社交。”

活着的生物，听上去有点奇怪，厄里亚忍不住回了个冷笑话：“死了的呢？”

该hr意外地很好说话，补充道：“死了的生物也不。”

厄里亚只当对方在开玩笑，又问道：“我需要负责的工作内容是什么？”

hr说：“一些很简单的文书工作。”

“工作时间？”

“很弹性，你想干就干，不想干就算了。”

“工作环境？”

“好的不得了，我们还提供毛绒绒治愈服务，你更喜欢猫还是狗？”

“狗。”厄里亚下意识回答了hr的问题，于是对方露出亲切的笑容，柔声说道：“这不巧了吗，我们办公室就养了一条特别可爱的小狗。”

厄里亚没有被打动，回过神来提到重点：“我们可能要讨论一下薪资待遇。”

“您完全不用担心这个问题。”hr从容说，“别人家是boss直聘，我们是直聘boss，您过来之后直接成为我们的会长……老板，一切资源自然以您优先。”

这真是太奇怪了。

厄里亚已经过了相信天上掉馅饼的年纪，他静默片刻，问道：“我有什么特殊之处？”

“您有着我们所需要的、无人能取代的天赋。”hr诚恳地说，“要是没能将您请进来，我和团队里的其他‘人’会用一生的时间去责备自己。”

人家表现得这样真诚，看合同也是家正规企业，厄里亚无论如何得看在hr的面子上表示自己会考虑的。结果还没能更详细地调查这家名叫‘生命研讨会’的小公司，他就直接穿越了！